„Es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern auch darauf, wie wir es tun.“ Im Mittelpunkt dieser Aussage, die von unseren Führungskräften und Mitarbeitern oft zitiert wird, stehen die Barnes-Werte, die den Grundstein des Unternehmens und das Fundament bilden, auf dem Barnes seit über 165 Jahren aufgebaut und aufrechterhalten wird. Im Einklang mit diesen Werten streben wir danach, unsere Geschäfte nach den höchsten ethischen Standards zu führen, wobei wir uns stets bewusst sind, dass unsere Werte definieren, wer wir sind und wofür wir stehen, sowohl als Mitarbeiter als auch als Unternehmen.
Integrität
Wir wahren die höchsten ethischen Standards – verwurzelt in Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit.
Respekt
Wir behandeln einander mit Respekt und Würde – und tolerieren nichts anderes. Als globales Unternehmen, das sich über Kulturen erstreckt, ist die Förderung von Fairness, Gleichheit, Sicherheit und Vielfalt von grundlegender Bedeutung für unsere Zusammenarbeit und unsere Geschäfte.
Zusammenarbeit
Wir lösen komplexe Herausforderungen, indem wir die besten Köpfe mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenbringen, um integrative Teams aufzubauen, die zusammenarbeiten und sich gegenseitig inspirieren. Gemeinsam hinterfragen wir den Status quo und denken neu, was möglich ist.
Empowerment
Wir befähigen uns gegenseitig, positive Auswirkungen auf unsere Gemeinschaften, Kunden und Aktionäre zu haben, indem wir füreinander rechenschaftspflichtig sind.
Bestimmung
Wir begrüßen Veränderungen und überwinden Barrieren durch das unermüdliche Streben nach dem Nächsten. Wir fordern uns ständig selbst heraus, lernen voneinander und vertiefen unser Fachwissen, während wir nach Lösungen der nächsten Generation für unsere Stakeholder suchen.
